Geschäftsführer/in (Holzapfel Group)
Nachfolge (m/w/d) für die Geschäftsführung unseres inhabergeführten Familienunternehmens gesucht


Seit 70 Jahren bietet das mittelständische Familienunternehmen Holzapfel kompetente Lösungen im Bereich der korrosionsschützenden, funktionellen, organischen wie auch dekorativen Oberflächenbeschichtungen an. Zu unseren Kunden gehören hauptsächlich Unternehmen der Automobilindustrie, aber auch der Elektro-, Maschinenbau- und Optikindustrie. Die Unternehmensgruppe "Holzapfel Group" setzt sich aus 5 Unternehmen an 4 deutschen Standorten in Sinn, Herborn-Seelbach und Westerburg und einem Standort in Italien mit insgesamt ca. 450 Mitarbeitern zusammen. In Sinn befindet sich die Holzapfel Metallveredelung GmbH, die sich auf korossionsschützende Beschichtungen von Automobilteilen spezialisiert hat. Die DEKOTEC GmbH befindet sich ebenfalls am Standort Sinn. Sie befasst sich mit einer großen Bandbreite funktioneller und dekorativer Oberflächen. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen bietet Ihnen die Holzapfel Group ein dynamisches Team, eine wertegesteuerte Führung und einen Platz zur vollen Entfaltung Ihrer fachlichen Kompetenzen.

Aufgaben:

Für die Nachfolge unseres Gründers und geschäftsführenden Gesellschafters, suchen wir eine erfahrene, dynamische, charismatische Führungskraft, der unser Managementteam unterstützt, unsere Unternehmensgruppe gemeinsam in die nächste Generation zu führen und langfristig erfolgreich weiterzuentwickeln. Der Geschäftsführer ist für den wirtschaftlichen Erfolg der gesamten Unternehmensgruppe (5 Unternehmen) verantwortlich. Der Aufgabenbereich besteht aus den folgenden Schwerpunkten:

  • Operative und strategische Führung der Unternehmensgruppe
  • Personalverantwortung für bis zu 350 Mitarbeiter sowie direkte fachliche und disziplinarische Führung von 8 Werksleitern sowie der Vertriebs-, Kaufmännischen- und Personalleitung
  • Sicherung und Optimierung der Wirtschaftlichkeit
  • Enge Abstimmung mit dem Management Team (Geschäftsführerin Strategische Unternehmensentwicklung sowie Zentraler Leiter Operations)
  • Weiterentwicklung des Portfolios der Unternehmensgruppe in Bezug auf Markt-u. Kundenanforderungen
  • Weltweite Repräsentation der Unternehmensgruppe gegenüber Key Accounts, sämtlichen Geschäftspartnern sowie Branchenverbänden

Anforderungen:

Der Kandidat sollte Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene - bestenfalls in einem mittelständischen Familienbetrieb - mitbringen. Eine kaufmännische Aus- oder Fortbildung sowie Erfahrung im Vertrags- und Versicherungswesen setzen wir voraus. Während die kaufmännische Führung des Unternehmens bei der Aufgabenstellung im Vordergrund steht, sollte ebenfalls ein fundiertes technisches Verständnis vorhanden sein. Wir erwarten ein tiefes Markt- & Kundenverständnis in der Welt der Automomobilzulieferer. Der Kandidat sollte nachweisliche Kompetenz im Change Management besitzen. Eine wertegesteuerte Führung sowie eine stark ausgeprägte strategische und visionäre Haltung sind unabkömmlich. Der Kandidat sollte präsentations- und kommunikationsstark sowie erfahren im Kundenkontakt und -verhandlungen sein. Fundierte Englischkenntnisse in Wort & Schrift sind dabei hilfreich.

Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • eine vielseitige, spanndende Aufgabe in einem zukunftorientierten mittelständischen Familienunternehmen.
  • kooperative, strategische Begleitung durch die Gesellschafterfamilie
  • großen Gestaltungsspielraum
  • eine faire, leistungsorientierte Vergütung, Firmenwagen sowie freiwillige Zuwendungen im Bereich Gesundheit & Familie

 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal entgegen (einfach unten auf "Bewerben" klicken). Bitte keine Bewerbungen per Email senden.

 


Frühester Eintrittstermin:

Bei Fragen, können Sie uns unter 02772-5008 560 erreichen.


Benefits

Als Familienunternehmen ist das Wohlergehen unserer Mitarbeiter eine Herzensangelegenheit. Wir bieten ein familiäres Umfeld mit respektvollen Umgang, eine faire Bezahlung und Anerkennung von Leistung.

Zudem bieten wir einige Benefits:

  • Hochzeits, Jubiläums- und Geburtsgratifikationen
  • Bezuschussung von Gesundheits-/Präventionskursen
  • Business-Bike Leasing
  • Holzapfel Rabatt Plattform für Reisen, Events, Konzerte & Produkte
  • Teambuilding Zuschuss
  • Mitarbeiterempfehlungsprämie
  • u.v.m.
Holzapfel Group Karriere Seite: Erfahren Sie hier mehr über unsere Benefits

Holzapfel Group  |  Unterm Ruhestein 1  |  35764 Sinn

 

www.holzapfel-group.com